강남포럼 9월조찬회(9/12) 강의 요약

강남포럼 9월조찬회 강의요약 및 사진

1. 성격은 사람의 운명을 좌우하지만 문화는 기업의 운명을 좌우한다

2. 불량기업은 없다, 다만 불량경영자만 있을 뿐이다.

3. 경영자의 고민, “어떻게 임직원을 자발성인재로, 창조성인재”로 이끌 것인가이다

4. 인재는 채용이 아니라 발굴이다. 채굴장에서 다이아몬드를 발굴하는 노력이다

5. CEO가 임직원들에게 할 수 있는 가장 소즁한 일은 “기업경영을 통한 삶의 본보기”이다

6. 이제 임직원의 마음가짐을 일깨워 자발적으로, 창조적으로, 스스로 답을 찾게 하여야 하는 기업문화가 필요한 시기이다.

7. 남의 장점이 많이 보는 사람은 그만큼 장점이 많은 사람이고 남의 단점이 보이는 사람은 그만큼 단점이 많은 사람이다. 고로 이세상의 모든 사람은 나를 비추어 주는 거울이다

8. 초연결, 초경쟁, 저성장시대에는 생각 바꾸기에서 경쟁력과 실력이 나온다

9. 지금은 몸건강 관리시대에서 마음건강 관리시대이다

10. 자기자신을 감사(監査)하라 감사대상: 말.얼굴표정.건강.몸.인간관계.자기계발.재정상태.삶의 목표.태도.소통.가치관.리더십.전문성.실행력.책임감 등등

11. 마음경영의 핵심은 몰입이다. 경쟁력의 핵심은 사람, 마음경영의 핵심은 몰입, 몰입은 공감과 소통, 신뢰에서 나온다.

12. CEO는 기상시간이 출근시간이고 취침시간이 퇴근시간이다.