2015년도 목표설정의 키워드: 입체적이고 도전적인 목표설정

2015년도 목표설정의 키워드:

입체적이고 도전적인 목표설정

 

■ 목표는 입체적으로 설계한다. 가령 30명의 인력을 투입하여 어떤 프로젝트를 만들려면 입체적인 조감도를 만들어야 한다. 분야별로 숫자를 구성하여 바로 업무에 투입이 가능하게 디자인하는 것이 중요하다. 생각을 바로 구체화 하여 실행하여야 속도가 난다. 생각은 생각에 머물수록 제자리 걸음이다.

 

 

◎목표는 자신의 능력 120%를 잡는다. 수익기준은 자신의 연봉 3배를,  그리고 자신있는 일부터 성공시키는 일이 중요하다. 일단 작은 성공은 자신감의 상승기류를 만들고 높은 성과로 이어진다. 자신감을 가진 사람들의 공통특징이 능력이상을 발휘한다는 것이다.